В корпоративном уставе Apple произошли значительные изменения. Компания теперь обязует своих управленцев к приобретению акций на сумму втрое больше их годовой зарплаты. Члены совета директоров, не занимающие в Apple никаких постов, должны владеть акциями на сумму в пять раз превышающую их годовую прибыль от работы компании. Наконец, от генерального директора Тима Кука требуется держание ценных бумаг Apple на сумму в 10 раз превышающую его годовой оклад.
Анна Симпсон, глава агентства Calpers, калифорнийского исполнительного органа, занимающегося пенсионными пособиями и льготами в области медицинского обеспечения, подтвердила эту информацию, но не предоставила деталей. Сам фонд Calpers уже давно считает участие генеральных директоров компаний в акционерном капитале стандартной и приемлемой практикой. Более того, изменения в Apple, вероятней всего, имеют отношение и к снижению стоимости ее ценных бумаг.
Новые требования вступили в действие с 6 февраля этого года, тогда как обязательства Тима Кука и членов совета директоров работают еще с ноября 2012-го. 28-го же февраля члены совета директоров компании, за исключением Тима Кука, получили 562 блокированные акции в качестве автоматической субсидии общей стоимостью $230 тыс. О процедуре стало известно из официальных заявок от Комиссии по ценным бумагам и биржам США, опубликованных в начале этой недели.
В среднем, зарплата каждого из членов высшего руководства Apple в текущем году составит примерно $875 тыс., в то время как оклад Тима Кука ожидается в пределах $1,4 млн. Члены же совета директоров, не занимающие должностей в Apple, должны получить в 2013 году по $50 тыс. или около того. Обязывать управленцев приобретать акции своей компании вполне оправдано, ведь в таком случае возрастает их мотивация к более эффективной и качественной работе, которая положительно повлияет на стоимость ценных бумаг. На реализацию условий нового корпоративного устава руководителям и членам исполнительного совета дается до пяти лет. [MacRumors]
13 комментариев