ФБР заявило, что «все больше» людей используют дипфейки при собеседовании на работу.
Ведомство не сообщило конкретные цифры, но отметило, что рост дипфейков произошел после того, как многие компании ввели удаленку.
Как правило, люди используют видео с лицом другого человека или голос, который им не принадлежит. В последнем случае дипфейки вычисляются благодаря тому, что движения губ не синхронизируются со звуком.
Иногда злоумышленники похищают данные потенциальных кандидатов, чтобы при собеседовании выдать себя за другого человека.
Дипфейки в основном распространены в IT-компаниях при собеседовании на должность, которая предоставляет доступ к конфиденциальным данным и финансовым базам. [Business Insider]
Войди и оставь комментарий
Или войди с помощью
Том Круз шоле?)
Если я хочу, чтобы мой друг за меня прошёл собес, то без дипфейка это можно сделать ещё менее палевно. Как будто интервьюеры внимательно сравнивают видео с фоткой из паспорта. А можно вообще сказать “сорян, чёт камера не работает”.
Еще пару лет назад мне моя подчиненная originally from India говорила что обязательно делать интервью в офисе после телефонного. Ибо по телефону за него может проходить другой человек
В статье ошибка. На самом деле это Том Круз выучил питон и идет инкогнито устраиваться програмером
Рекомендуем
Нашли орфографическую ошибку в новости?
Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.