На этой неделе Meta* наняла на работу руководителя команды по разработке ИИ-моделей Apple Руоминг Панга. По данным Bloomberg, Meta* пришлось потратить более $200 млн, чтобы заполучить топового сотрудника Apple.
*признана экстремистской и запрещена в России
Предложение включало крупный оклад, бонусы по итогам работы и внушительный пакет акций Meta*. Причем акции составляют основную часть суммы. Они выплачиваются поэтапно в течение нескольких лет и зависят от результатов Панга.
Apple не стала делать Пангу встречное предложение, потому что это значительно выше зарплат внутри компании, за исключением CEO Тима Кука.
В то же время, предложение Meta* является одним из самых высоких в корпоративной среде. Оно сопоставимо с зарплатами генеральных директоров крупных мировых банков.
Панг руководил в Apple командой из 100 человек. Они разрабатывали языковые модели, которые используются в Apple Intelligence для создания сводок электронной почты, показа приоритетных уведомлений и работы Genmoji. [Bloomberg]
Войди и оставь комментарий
Или войди с помощью
Кто-то явно переоценил себя!
Так этот чувак вообще же пока ничего не сделал 🤣
Жиды эппловские, зажали зарплату, теперь пускай ищут кого-нибудь на свои копейки. А нам теперь ИИ от яблока ждать ещё пять лет позор.
Тебе, нищеброду, никто ИИ от яблоки и не обещал.
Да дорогой роуминг
Найдут себе получше и подешевле, чем этих из трущоб.
Не очень понятно за что ему такие бонусы за переход? Ладно был бы чел из OpenAI или DeepSeek. Но у Apple ведь реально сейчас в AI никаких заметных достижений нет. Была куча обещаний. Получился пока что пшик. Единственное, что понятно, что этот менеджер не зарплату в 200 лямов получил, а огромный опцион на акции компании Цукерберга. А этот опцион еще надо заработать. Если в Мета успехи его команды будут как в Apple, то он акций не получит. Будет просто за очень хороший оклад трудиться.
Панг – ключевой персонаж в разработке методов LLM в мире. До Apple он 15 лет работал в Google и разработал десяток ИИ, на которых основываются многие проекты Alphabet. “Очень хороший оклад” для него – это десятки лямов в год. Акции он получит сразу, конечно. Ваша зависть неуместна, это реально супер-крутой чел.
Компенсация акциями в мете не зависит от продуктивности. Вся з/пл разбита на оклад, бонус (зависит от продуктивности) и акций. Каждый год дают дополнительные акции (доп акции зависят от перформанса) и индексируют зарплату. А вот первоначальный пакет у него просто будет выплачиваться 16 частями в течение 4 лет (каждый квартал), если не уволят.
Отсутствие встреяного предложения как бы намекает, что эпл не особо осталась довольна тем, что уже «получилось»….)
Вообще не факт. Как говорится – незаменимых людей не существует.
это называется “перегретый рынок спроса на специалистов” – помню когда компания Dell заходила на рынок РФ, то они тупо давали 3х по ЗП всем адекватным специалистам от конкурентов и скупали себе персонал, одно время Сбер занимался примерно тем же, пусть и не в масштабах 200М зелени
Нет. Это хантинг ключевых людей. Они всегда дорого стоят.
Особенно если сравнить с покупкой компаний. В вотсапе было 30 человек когда его купили, то есть 600млн за человека. Так что сманивать ключевой талант за сотни миллионов вполне стратегия, не надо получать разрешение от регуляторов, и не надо покупать балласт.
Понятно, что в случае с вотсапом они купили пользователей, а не сотрудников прежде всего.
Рекомендуем
Нашли орфографическую ошибку в новости?
Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.