Политика тривиальная.

“Старые” кадры, работавшие уже долгий срок, имеют определённую ЗП, которую компания по их законодательству фактически не имеет права снижать (точнее, имеет, но это так сложно, что компании делают всё, чтобы де-юре снижения не было), а может только повышать. Новеньким можно назначить смешную (по меркам старослужащих) зарплату и минимальный соц-пакет. Cost reduction на лицо. Даже с учётом компенсации за увольнение.

А вторая и тоже важная причина – старые работники сидели в офисах Apple, и не скажешь же им – “ребята, а не пошли бы вы из дома работать?” А эти офисы содержать ой как недешево стоит. Новые же сотрудники сидят по домам, никаких расходов на офисы.

2smacorp:

Это, смею Вас уверить, вообще ни разу не проблема. Вон, у нас недавно корпорация перевела 80% сотрудников на “мобильные места”, что позволило сократить арендную плату. А мы все с тех пор можем работать из дома.

Т.е. по сути нам так и сказали, как Вы предложили. :)

Мне кажется что-то.

На фото комната Стива? :D Там он изобрел IPhone )

Политика партии как раз ясна. Парни хотят набрать гуру из разных уголков американских просторов, обеспечить им комфортные условия работы… из дома.

Кстати я был один раз в таком интерьере, а по поводу того, что мне кажется (выше не дописал) – эппл ведет эффективную кадровую политику, очень простая схема, но столько консультантов просто так не набирают, вы только не ругайтесь – сразу не сказать от страха((:), но мне кажется, что будет новый продукт – новый маленький-маленький макбук, возможно с новой осью.

Согласен с первым комментом.

дома хорошо работать! особенно если грамотно место оборудовать

http://www.biscade.com/office/

Дома работать очень плохо. Нереальное количество соблазнов, которые не дают сосредоточиться на работе.

2Focha
Поддерживаю. Очень много отвлекающих факторов.