Ни для кого не секрет, что директора крупнейших технологических компаний получают большую зарплату.

Но помимо огромных окладов и акций, у них есть ещё много привилегий, которые компенсируются со счетов компаний.

Поскольку все эти компании публичные, то каждый год они отчитываются о том, сколько денег и на что они тратят.

Meta* больше всех тратит на охрану своего гендиректора

Расходы компаний на безопасность CEO.

Официальная зарплата Марка Цукерберга составляет всего $1 в год. Большая часть его состояния — это акции Meta*.

Сама компания выделяет $25 млн в год на охрану Цукерберга. Это больше, чем тратят на охрану директоров крупнейшие американские IT-компании вместе взятые.

У Meta* также есть обширный план, «выявивший конкретные угрозы для г-на Цукерберга в результате высокого уровня безопасности».

Охрана Тима Кука обходится Apple в $591 тыс. в год. Google тратит $5,9 млн в год на охрану Сундара Пичаи.

Цукерберг больше всех летает на частном самолете

Затраты компаний на авиаперелеты CEO.

Вторая по размеру статья расходов — это оплата авиаперелетов для гендиректоров.

Как правило, руководители летают на частных самолетах. Отчасти из-за того, что так безопаснее. Иногда частный самолет используется не только для деловых, но и для личных перелетов.

Больше всех на авиаперелеты тратит Марк Цукерберг — $2,3 млн в год. На втором месте Рид Хастингс, председатель и согенеральный директор Netflix, который тратит на перелеты $1 млн в год. Третье место занимает Энди Джесси, глава Amazon. На его перелеты компания выделила $975 тысяч.

Затраты компаний на авиаперелеты CEO.

Руководитель Apple Тим Кук в этом рейтинге занимает четвертое место. Компания тратит на его перелеты $767 тысяч в год.

Но, пожалуй, самая интересная категория — это полеты на вертолете. Madison Square Garden Sports (компания-владелец одноименного спортивного комплекса, «Сферы» в Лас-Вегасе и AMC Networks) ежегодно платит более $600 тысяч за использование Джеймсом Доланом вертолета, который ежедневно доставляет его из дома на Лонг-Айленде на работу на Манхэттене.

Президент Paramount Боб Бакиш не указывал в декларации полеты на самолете и вертолете, зато записал почти $60 тысяч в качестве расходов на автосервис.

Другие (и необычные) привилегии американских CEO

Помимо высоких зарплат, акций, частных самолетов и охраны, многие компании предоставляют своим руководителям другие привилегии:

▪️ Comcast оплачивает топ-менеджерам бесплатное кабельное телевидение при условии, что они живут в зоне его действия.

▪️ Руководители Disney получают бесплатные билеты в парки развлечений и скидки на мерч.

▪️ Madison Square Garden Sports предоставляет гендиректору и его замам бесплатные билеты на игры и концерты, которые проходят на площадках компании.

▪️ Киностудия Lionsgate ежегодно платит $16 тысяч за членство генерального директора Джона Фельтхеймера в загородном клубе.

▪️ Electronic Arts предлагает своим топ-менеджерам «доступ к оплачиваемой программе медосмотра», помимо стандартной медицинской страховки.

▪️ Disney перечислила $27,6 тысячи в качестве пенсионных взносов для бывшего генерального директора Боба Чапека и $65 тысяч для нынешнего CEO Боба Айгера. Microsoft перевела $100 тысяч в пенсионный фонд за Сатью Наделлу.

▪️ Netflix позволяет своим исполнительным директорам выбирать, какую часть своей зарплаты они получают в виде зарплаты, а какую — в виде акций. Так, бывший генеральный директор Netflix Рид Хастингс, решил получить $650 тысяч и акции на сумму $49 млн.

▪️ Warner Bros. Discovery предоставляет генеральному директору Дэвиду Заславу «аудиовизуальное и компьютерное оборудование для домашнего офиса» и возмещает ему «незначительные расходы на домашний офис, включая доступ в интернет».

▪️ Компания Take-Two Interactive (владелец Rockstar Games и многих других игровых компаний) каждый месяц платит $500 за парковочное место в центре города для генерального директора Штрауса Зельника.

Подобные компенсации являются обычным делом в крупных компаниях

Всевозможные компенсации и привилегии всегда включаются в контракт при вступлении на должность генерального директора.

Они не привязываются к окладу и премиям за достижение результатов, которые чаще всего выплачиваются акциями и намного превышают официальную зарплату.

Кроме того, многие из этих привилегий, доступны топ-менеджерам и вице-президентам, но это уже зависит от конкретной компании. [Hollywood Reporter]

*запрещена в РФ, признана экстремистской организацией

• До ←

  Владельцы BMW и Mercedes в России жалуются на блокировки купленных машин после санкций

• После →

  Xiaomi представила свой первый электромобиль SU7 с Face ID и максимальной скоростью 265 км/ч