Стив Джобс, несмотря на многочисленные попытки победить недуги, энтузиазма по поводу своего здоровья не испытывал. Здраво оценивая свои шансы, Стив всеми силами старался подготовить окружающих к своему уходу. Для семьи он оставил книгу за авторством Уолтера Айзексона. Для компании — целую школу, которая научит будущих сотрудников мыслить и поступать так же, как это делал он.
Стив начал заниматься этим проектом порядка пяти лет назад, но удвоил усилия после своего второго отпуска по состоянию здоровья в 2008-м. Именно в октябре того года он нанял Джоэла Подольны — преподавателя Йельского университета — чтобы тот возглавил учебную структуру. Подольны, в свою очередь, окружил себя “командой экспертов, работающих в рамках строго охраняемого проекта”. Вчера газете LA Times удалось получить комментарий на этот счёт от некоего руководителя Apple:
Стив хотел обеспечить нас своим наследием. Идея состояла в том, чтобы привить уникальные черты Apple будущим поколениям сотрудников (в основном, управленцев — прим.ред.). Ни в одной другой компании нет университета, в котором причины успеха изучались бы столь глубоко.
Среди основных черт яблочной компании Стив выделял следующие: ответственность, внимание к деталям, перфекционизм, простоту и секретность. Его “Университет” представляет из себя что-то вроде курсов повышения квалификации, только курсов очень уж необычных. За образец он принял аналогичный “Университет Pixar”, его второй компании. Там представленная модель сработала на ура.
Неудивительно, что проговорившийся топ-менеджер пожелал остаться неизвестным. Вам бы тоже не захотелось потерять кресло, уютный кабинет и бесплатный iMac в купертиновском офисе. [macrumors & ai]
(Проголосуйте первым за статью!)
🙈 Комментарии 21