Войти

Или войди с помощью

Уходи и мы заплатим! YouTube предложил сотрудникам уволиться по собственному желанию в обмен на деньги

Илья Сидоров avatar |
Уходи и мы заплатим! YouTube предложил сотрудникам уволиться по собственному желанию в обмен на деньги

Google теперь предлагает сотрудникам YouTube добровольно уволиться из компании и получить денежную компенсацию. Её размер не раскрывается.

В апреле 2025 года по этой программе уволились сотни человек из подразделений Android и Pixel.

Также YouTube 5 ноября запустит реорганизацию подразделения и поделит его на три команды:

1. Разработка продуктов для подписки.
2. Разработка продуктов для зрителей.
3. Разработка продуктов для авторов.

Увольнять сотрудников в рамках реорганизации не будут. [Business Insider]

18
11
1
Что-то пошло не так
8
undefined
iPhones.ru
Google теперь предлагает сотрудникам YouTube добровольно уволиться из компании и получить денежную компенсацию. Её размер не раскрывается. В апреле 2025 года по этой программе уволились сотни человек из подразделений Android и Pixel. Также YouTube 5 ноября запустит реорганизацию подразделения и поделит его на три команды: 1. Разработка продуктов для подписки. 2. Разработка продуктов для зрителей....

Войди и оставь комментарий

Или войди с помощью

<- Назад Забыли пароль? Войти
Котик
Котик
Котик
Котик
Котик
Котик
Котик
Котик
Котик
Котик
Котик
Котик
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер

Какие правила в комментариях
  1. dimaps avatar
    dimaps 30 октябрь в 20:38
    3

    И в чём тут новость?

    Войди на сайт, чтобы ответить
    Ответить
  2. ASZ avatar
    ASZ 30 октябрь в 20:45
    2

    вообще, это обычная практика. мерседес тоже предлагает уволиться сотрудникам. таким образом на долгой дистанции они экономят средства, помимо зарплаты, которые заложены на содержание, обеспечение в рабочем процессе.

    mark.dolgov avatar
    mark.dolgov31 октябрь в 1:49
    1

    Да, корпоративная классика. Мягкий способ подсократить без шума

    Войди на сайт, чтобы ответить
    Ответить
  3. Dmitry Pal avatar
    Dmitry Pal 30 октябрь в 22:17
    0

    У нас это называется “по соглашению сторон”

    Войди на сайт, чтобы ответить
    Ответить
  4. J
    Jon Clark
    30 октябрь в 23:16
    0

    Есть дело прстое и быстрое. Плачу ЗOOOр. Пишите на +79995933202

    Войди на сайт, чтобы ответить
    Ответить
  5. mark.dolgov avatar
    mark.dolgov 31 октябрь в 1:48
    0

    Добровольно-принудительная щедрость

    Войди на сайт, чтобы ответить
    Ответить
  6. Uno avatar
    Uno 31 октябрь в 10:50
    0

    А почему просто не уволить тех, чей труд перестал быть нужен?

    Войди на сайт, чтобы ответить
    Ответить
  7. Labubis avatar
    Labubis 31 октябрь в 16:02
    0

    Дешевле, чем увольнять пачками и судиться, поэтому любят такие офферы

    Войди на сайт, чтобы ответить
    Ответить
Помни о правилах — если начал оффтопить, то не удивляйся потом.

Нашли орфографическую ошибку в новости?

Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.