О том, что после смерти Стива Джобса Apple стала «другой» говорят многие: от аналитиков и инвесторов до рядовых потребителей.
Об «иной» Apple рассказал и бывший инженер компании Даррен Истман.
По заверению инженера, после ухода Джобса Apple отвернулась как от своих клиентов, так и сотрудников. В свою очередь, Истман подал иск против компании за нарушение прав на патенты, с которыми он работал.
Сегодня в Apple нет никакой корпоративной ответственности. Во времена, когда я работал в Apple, а это было при Стиве Джобсе, глава компании требовал оповещать его о любых нерешенных проблемах с продуктами.
Это требование относилось ко всем сотрудникам. Но после смерти Джобса политика изменилась.
Сейчас многие талантливые сотрудники, посвятившие Apple часть своей жизни, регулярно подвергаются дисциплинарной ответственности за любые проблемы. В результате, о таких проблемах многие предпочитают промолчать. При Стиве Джобсе такого не было.
Компания все чаще стремится игнорировать проблемы, связанные с качеством как актуальной линейки продуктов, так и будущих разработок. Самыми же важными проектами стала минимизация налоговых отчислений и варианты обхода законодательства.
Под руководством Тима Кука отношение к персоналу стало кардинально другим. Неугодных стараются тут же отстранить от работы.
Так, в 2014 году из компании уволили одного из менеджеров лишь за то, что во время совещания он высказал свою точку зрения в неэффективности проекта и его дороговизне.
Позднее уволили и его дочь, которая отметила, что в здании, где она работает, превышена концентрация вредных веществ в воздухе.
Вместо того, чтобы полностью избавиться от образовавшейся в здании плесени, Apple просто перекрасила стены. После чего персонал был перевезен на «прошедшее профилактику» место.
Из честной компании Apple превратилась в безудержного и регулярного нарушителя закона. Увы, в компании все меньше и меньше считаются с судом.
Истман отмечает, что Apple все чаще выпускает продукты, которые имеют серьезные проблемы и не прошли достаточного тестирования. [SV]
до айфона не докопаться, надо же найти к чему придраться)))
так можно про любую организацию сказать