Знакомьтесь, это Джон Шейнберг. Именно благодаря этому человеку ноутбуки и компьютеры Apple получили второе рождение. В эпоху скрипящего развития архитектуры PowerPC именно Джон предложил Стиву Джобсу перейти на процессоры Intel.
С момента зарождения архитектуры в 1991 году, Apple успела выпустить немало устройств на платформе PowerPC: ноутбуки PowerBook G4 и iBook G4, компьютеры Power Mac, eMac, Mac mini и даже iMac. В середине 2005 компания заявила, что планирует перейти на процессоры Intel. И с этим решением Apple не прогадала.
Вот только американский производитель мог бы до сих пор топтаться на устаревшей архитектуре от IBM, если бы еще в 2001 году ведущий инженер Apple Джон Шейнберг не начал убеждать руководство компании в необходимости перехода на Intel.
В 2008 году, в возрасте 62 лет Джон вышел на пенсию. За плечами инженера колоссальный опыт, работа над корпоративным проектом Marklar, разработка операционной системы Mac OS, тесное сотрудничество с представителями Intel. Поняв, что размеренная жизнь пенсионера ему не по душе, Шейнберг решил устроиться в магазин Apple на должность специалиста по бесплатным консультациям и технической поддержке пользователей в Genius Bar.
Администрация магазина провела групповое собеседование и уверила Джона, что обязательно с ним свяжется. Звонка от представителей магазина Apple Шейнберг ждет по сей день, а шансов найти работу в компании, которой посвятил 21 год жизни, практически нет.
По мнению издания The New York Times, такая возрастная дискриминация вызвана нежеланием руководства быть младше своих подчиненных.
Принципы-принципами, но от понимания того, что квалифицированный инженер, некогда изменивший судьбу целой компании, не может расчитывать даже на должность консультанта в магазине, становится грустно. [CNet]
А нефиг уходить было)
@Iuri, пенсия. Вам же объяснили.
@w_maybach, Да это то понятно… Не понимаю смысла уходить а потом возвращаться назад. Попробовал бы свои силы в чем-то новом для себя.
@Iuri, ну куда назад? ну что вы говорите?:) статья по закону – пшел вон по возрасту. У нас пенсионеры не работают что ли? Вот он и пробует себя в новом:) Попытался.
@Дмитрий Бардаш, У нас по закону работодатель тоже может без объяснения причины уволить сотрудника достигшего пенсионного возраста, если я не ошибаюсь=) А про назад – в смысле фрукты собирать на ферму))) Да и если уж так смотреть то и заслуга его перед компанией не такая уж и колоссальная.
У нас к примеру в банки не берут назад если ты решил уволиться, а потом через месяц передумал. Можно кучу подобных примеров привести.
Тут просто не в пенсионном возрасте думаю суть, а в странности самого факта, что инженер решил стать продавцом, вот и не берут его.
@Дмитрий Бардаш, ну не в Америке же…))
@Iuri, вам и тут пояснили: “Поняв, что размеренная жизнь пенсионера ему не по душе”. Почему я вам статью пересказываю? :)
К тому же, его могли “попросить” уйти на пенсию. В РФ это делают буквально беспардонно: ставят перед фактом, когда спускается разнарядка на “чистку кадров” сверху.
Странного, кстати, ничего нет: в таком почтенном возрасте утрачивается гибкость ума, возможно, он и хотел бы заниматься инженерией и дальше, но просто не может. У меня есть такие примеры, и это довольно печально.
@Iuri, это называется попробовать что-то новое. вам вероятно не знакомо это чувство.