Сотрудники Apple чаще работают сверхурочно

@ei4ia, а за что? За ИДЕЮ? Не смешите меня :).

ei4ia2 сентября 2015

0

@Vasya_P, Да, работают за идею. У каждого она своя. У кого-то быстрый карьерный рост, у кого-то быстрый профессиональный рост.
Там работают люди, которые понимают, что лучше напрячься сейчас и через 10-20 лет быть топ-менеджером в крутой компании или фаундером бизнеса, чем расслабляться попивая пивко на диване по вечерам, и в итоге в 40 лет быть старшим админом и зам начальника отдела в конторе стройспецэлектрохерзнаетмонтаж.

@supchik, у нас долгое время был недостаток разработчиков в отделе – рады бы не работать сверхурочно, да не получается. Потому выплачивают деньгами, хотя я бы с удовольствием отгулял.

@supchik, “на чужом гробу в рай не въедешь”, я тут говорю не о возможных перспективах, а именно о подходе к переработкам, когда тебя просто нахалявку эксплуатируют.

@Alex EDI, Я под профессионалами имею в виду не тех у кого почетная грамота на стене от начальства висит и кубок жестяной стоит как передовику производства. Я говорю про тех, кто зарабатывает как минимум от 100 тыс. евро в год, и кто входит в топ 10% самых высокоопачиваемых специалистов в своей отрасли.
И вот среди этих людей вы не сможете найти тех, кто работает по 40 часов в неделю. Особенно на старте карьеры – в первые 10 лет.
Вы можете еще дальше поразмыслить: да, профессионал достигает цель наиболее оптимально, но профессионал это еще и тот, кто ставит себе постоянно цели сам, а не только выполняет цели поставленные начальством. И целей этих у ного всегда много. И цели эти у профессионала всегда амбициозные и труднодостижимые (в отлиции от целей людей, которые привыкли не перерабатывать).

Alex EDI2 сентября 2015

0

@ei4ia, ну если для вас профессионализм измеряется в деньгах, то продолжать бессмысленно. А те, кто зарабатывает меньше и не входит в топ? Ах, да, они не профи. Они нищеброды :-D
Привет вам из нещебродляндии ;-)

ei4ia2 сентября 2015

0

@Alex EDI, можно измерять по разному. Но в деньгах – удобнее всего, так как это наименее субъективный метод.
Хороший профи всегда ценит свой труд. Те кто не входит в топ – просто середняки, за исключением самых слабых. Кто-то из них с потенциалом, кто-то нет. Но их как правило характеризует исключительно денежная мотивация в вопросе переработок.

@Vasya_P, Речь идет ни об айфонах ни об эппле. Речь идет от том, что через 20 лет тот, кто там работает по 60 часов в неделю, будет начальником (и, скорее всего, уже и не непосредсвенным) или работадателем тех, кто сейчас работает с 9 до 6 в компаниях, где работать комфортно и ненапряжно.

Про здоровье смешно. 3 бутылки пива в неделю наносят здоровью куда больший вред, чем лишних 10 часов работы.

Vasya_P2 сентября 2015

1

@ei4ia, Откуда уверенность что будет через 20 лет? Мне сейчас 47 из них я почти 20 был владельцем мелкоиздательства, спокойно имел свои 200-250k$ в год и не жужжал. Но кризис в конце концов подкосил начинание и произошло разорение. Сейчас приходится всякой фигней заниматься, чтобы семью прокормить. Я это собственно к тому, что у нас не европа и том более не америца. У нас нельзя что либо прикидывать даже на 5 лет вперед. Педорасит нас часто и не по детски, и далеко не факт что рвя попу на работе через какое то время ты выбъешся в начальники, а не сократят тебя нафих.

@Alex EDI, не понял, это издевка или что?
Меня такой образ жизни вполне устраивает, т к я прекрасно знаю, зачем мне это нужно. Да и зарплата откорректированная по новому курсу тоже

@tagor, а у нас наблюдается похожая злая бобуйня. По крайней мере по тому, что я вижу сам, дак это электроэнергетика, машиностроение, металлургия и другие крупные отрасли. Тебе чуть ли не с самого приёма на работу говорят “вы готовы к тому, что иногда приходится задерживаться?”, при этом ооочень сильно лукавят, потому что по факту это значит “изредка ты уйдёшь с работы не очень поздно”. И да, многие бьются в феерическом восторге от того, что он сможет работать доусрачки много и стать начальником/начальником начальников/главным начальником. При этом у нас как-то не принято считать КПД выполняемой работы! А оно ого-го как мало может быть в результате…

tagor1 сентября 2015

0

@Alex EDI, вот да, я именно об этом говорю. А ведь еще в древние времена знали, что раб 1. Плохой работник 2. никудышный воин 3. никогда не любит хозяев и почти всегда мечтает сбежать. Но сегодня мы имеем дело с добровольным рабством, что по природе своей отвратительно. А потом возникают на форумах персонажи(а часто и сами авторы статей), которые этим самым добровольным рабством восхищаются. Вот это уже грустно

Alex EDI1 сентября 2015

0

@tagor, а с другой стороны – да и чёрт с этим. Кто получает от этого удовольствие – пусть получает. А кому не нравится – будет бороться с этим. Всеобщего блага всё равно не найти :-)

@tagor, Поверьте мне, после 20 лет работы в Apple, если человек работает серьезно а не просто имитирует деятельность, он купит такой дом, что вы его и да 10 лет не построете.
А также он купит дорогую машину, объездит полмира. Его дети родятся в шикарных услових роддомов оснащенных по последнему слову техники, его семья будет получать медицинское обслуживание мирового класса. А дети получат образование в самых рейтинговых вузах.
Ах, да, еще он может позволить своей жене не работать, если ей так будет комфортнее.

Но вы можете продолжать называть таких людей глупыми хомячками – ведь вы все это уже добились, правда?)