Всё больше внимания компания уделяет трудоустройству представителей расовых и этнических меньшинств, а также женщин. Новый отчёт политики разнообразия наглядно отражает успех Apple в этой инициативе.
Представленные результаты содержат информацию об изменениях количества женщин и представителей расовых и этнических меньшинств среди сотрудников Apple за последний год. После ознакомления со статистикой можно сделать выводы о произошедших с начала года изменениях в сравнении с 2014 годом: нанято 11000 женщин по всему миру (на 65% больше), 2200 афроамериканских сотрудников (на 50% больше) и 2700 испаноговоряших специалистов (на 66% больше).
Разнообразие имеет большое значение для инноваций и будущего Apple. Мы стремимся создать компанию, где решаются общие проблемы, создаются новые возможности, а работают над этим такие же разнообразные специалисты, как мир вокруг нас. Мы гордимся достигнутыми успехами политики разнообразия, но понимаем, что работы в этом направлении предстоит ещё много.
Одни люди будут читать это и видеть наш прогресс, другие отметят необходимость продолжения начатого пути. Но есть нечто, что важнее статистики. Это десятки тысяч сотрудников Apple по всему миру, говорящие на десятках языков и работающие вместе. Мы ценим наши различия, которые приводят в качественным результатам. – Тим Кук
Сейчас среди специалистов Apple 54% белых, 18% азиатов, 11% латиноамериканцев, 8% афроамериканцев. [macrumors]
нужно больше рабов +)
@Kolj, для вас женщины и афроамериканцы рабы?
@bassist, видимо он считает себя великим белым хозяином.
@bassist, только черные
@bassist, ну ниггеры-то понятно рабы. Но женщинам тоже свое место знать нужно.