Сотрудники Apple подают на компанию в суд

Юрий Милош avatar | 17 июля 2015

Скандал с тщательными досмотрами сотрудников розницы Apple все-таки дойдет до суда. Компанию ждет коллективный иск.

Несмотря на недавние комментарии Тима Кука о недопустимости подобной практики в магазинах компании, разгневанные сотрудники розницы подают на Apple в суд. Напомним, причиной разразившегося скандала стали обязательные досмотры личных вещей персонала Apple Store, после завершения рабочей смены. Сотрудники жаловались на чрезмерную тщательность данных процедур, а также излишние задержки, которые приводили к неоплачиваемой потере времени.

Первые попытки подать в суд провалились еще в 2014 году. Однако на сей раз коллективное обращение персонала Apple возымело эффект. В число пострадавших от досмотров в магазинах компании входит около 12 тыс. сотрудников, как действующих, так и бывших. Проигранный иск может обойтись компании достаточно дорого.

Примечательно, что в материалах дела фигурируют неоднократные обращения недовольных сотрудников к руководству компании, а сами досмотры личных вещей персонала нередко происходили прямо на глазах покупателей. Таким образом, нежелание или невозможность договориться с «пострадавшими» в добровольном порядке выльется для Apple в очередное судебное противостояние и подпорченную репутацию. [MacRumors]

21
Логотип iPhones.ru
iPhones.ru
Скандал с тщательными досмотрами сотрудников розницы Apple все-таки дойдет до суда. Компанию ждет коллективный иск. Несмотря на недавние комментарии Тима Кука о недопустимости подобной практики в магазинах компании, разгневанные сотрудники розницы подают на Apple в суд. Напомним, причиной разразившегося скандала стали обязательные досмотры личных вещей персонала Apple Store, после завершения рабочей смены. Сотрудники жаловались на...

21 комментариев

Котик
Котик
Котик
Котик
Котик
Котик
Котик
Котик
Котик
Котик
Котик
Котик
Котик из TikTok
Котик из TikTok
Котик из TikTok
Котик из TikTok
Момент из фильма
Момент из фильма
Момент из фильма
Момент из фильма
Момент из фильма
Момент из фильма
Момент из фильма
Момент из фильма
Момент из фильма
Момент из фильма
Момент из фильма
Момент из фильма
Момент из фильма
Момент из фильма
Момент из фильма
Момент из фильма
Момент из фильма
Момент из фильма
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Мем стикер
Офис стикер
Офис стикер
Офис стикер
Офис стикер
Офис стикер
Офис стикер
Офис стикер
Офис стикер
Офис стикер
Офис стикер
Офис стикер
Офис стикер
Офис стикер
Офис стикер
Офис стикер
Офис стикер
Офис стикер
Видео мем
Видео мем
Видео мем
Видео мем
Видео мем
Видео мем

Какие правила в комментариях
  1. zykan avatar
    zykan 17 июля 2015

    Тюрьма.

    Войди на сайт, чтобы ответить
    Ответить
  2. Makarov avatar
    Makarov 17 июля 2015

    видел подобное в наших магазинах про продаже электробытовой техники. никто не возмущался. хочешь работать – не воруй у своей компании – подчиняйся условиям трудового распорядка, куда внешний досмотр наверняка входит.

    Войди на сайт, чтобы ответить
    Ответить
    AbilardoE1
    AbilardoE1 17 июля 2015

    @Makarov, видел подобное в наших магазинах про продаже электробытовой техники. никто не возмущался
    ….
    конечно нет, у нас условия еще более скотские

    внешний досмотр
    ……
    внешний досмотр это что? внешний вид оценивают? или досматривают за пределами магазина?

    Войди на сайт, чтобы ответить
    Ответить
    goodhoopoe
    goodhoopoe 17 июля 2015

    @Makarov, судя по статье, как раз таки время досмотра не укладывается в трудовой распорядок, что явно противоречит договорам найма, где указано рабочее время. при этом компания отказывается оплачивать эти самые “переработки”.

    Войди на сайт, чтобы ответить
    Ответить
    elpas0
    elpas0 17 июля 2015

    @Makarov, расскажи, каково это — быть терпилой?

    Войди на сайт, чтобы ответить
    Ответить
    friend
    friend 20 июля 2015

    @Makarov, вы забыли, что в нашей стране, помимо желаний работодателей, есть еще и законы РФ. ДОсматривать, потому что захотелось, не может никто без соответствующих санкций. Осматривать сколько влезет. Ручки за спину и смотрите.
    Подсунутый трудовой договор, который ущемляет права гражданина, тоже может быть засунут куда-нибудь. Он признается недействительным на раз два.

    Хочешь работать не воруй?
    Работать хочу. Имею право. Воруют? Твои проблемы. Лови – сажай в тюрьму.
    И вообще в рознице есть матответственность. Все, кто имеет доступ к товару потом просто платят за украденное. Компании вообще наплевать. Это уже самоуправство. И за это есть соответствующие статьи.

    Разумеется, есть и другая сторона медали. Как это все работает в нашей стране, НО.. свои права надо знать!

    Войди на сайт, чтобы ответить
    Ответить