Аналитики настроены на худшее. Как всегда.
В Apple есть целый отдел по найму персонала, который укомплектован работниками на ставке и теми, кто сотрудничает с компанией на основе контракта. (Вероятно, на других условиях, не полный рабочий день.) По опубликованным VentureBeat данным, производитель iPhone принялся за сокращение этого отдела.
Все контрактные работники уволены, также как и некоторые из тех, что работают на полную ставку. Отдел сокращен на 100 человек, и заменять их другими гражданами в Apple не планируют. Вакансий для специалистов по подбору кадров компания не открывает.
Политику по отношению к оставшимся работникам отдела найма Apple также собирается изменить. До сих пор они получали бонус в сумме 40% от начальной зарплаты. В дальнейшем этот бонус сократят до 10%–15%, а в перспективе отменят вовсе.
Причины этих перемен пока официально не называются. Вероятно, они связаны с негативными прогнозами аналитиков на 2016 год. Сейчас, по словам исследователей из KGI Securities, продажи iPhone даже не дотягивают до уровня продаж 2014 года. К тому же есть мнение, что они уже достигли своего пика, и в будущем лишь станут сокращаться. А еще некоторые полагают, что в iPhone 7, который выйдет этой осенью, не планируется каких-то серьезных обновлений. Подтверждений этому пока нет, но если такой прогноз сбудется, высоких продаж новинки также ждать не стоит.
Apple традиционно воздерживается от комментариев. Вряд ли мы наблюдаем какие-то критические изменения в компании. Скорее всего дело в «бабле» — руководство просто решило частично делегировать наем новых сотрудников сторонней фирме, что дешевле, чем держать толпу собственных хедхантеров и контрактников. [VentureBeat]
Войди и оставь комментарий
Или войди с помощью
“Аналитики настроены на худшее. Как всегда.”
Главный оналитег страны, Господин Муртазин уже 6 лет как вангует что Apple ждёт провал, на этот раз уже точно, и Гэлэкси всех прекраснее, всех румянее и белее. Но как мы видим каждый год, Apple попу подтирает долларами :)
P.S. Я не яблодрочер, у меня из Apple только айфон, и я не слепо говорю что он идеален. У Apple есть много минусов.
@Varian, Да все правда, он еще первый айфон валял в грязи) Тогда форум на М-Р еще был жив и обзоры были читаемые)
@Varian,
в этом году подтерла меньшим количеством, потому акции упали более чем на 8 процентов
Мир почти наелся смартами. Из года в год компании выпускают одно и тоже с минимальными изменениями. Дизайн вообще умер. У ВСЕХ все одно и тоже, прямоугольник разных цветов. Вспомните как жгла Нокия в своё время! А Моторолла? Увы, все закончилось даже и в дизайне. И Все меньше и меньше народу клюёт на всякие тесты и объемы памяти. Да и Китай работает в три смены выпуская 100-150 долларовые девайсы.
@Nikki Sixx, Извините, простое любопытство.
Если не прямоугольник, то что круг или треугольник.
Какая форма лично вам больше по душе?
@k.popov, соглашусь с @Nikki Sixx, рынок перенасытился одним форм-фактором и требуется неплохо его взбодрить чем-то новым.
насчет форм, помимо прямоугольника, круга и квадрата в “телефоностроении” было все практически от флаяZ500 до нокиа 888 и тд.
много людей мечтают о появлении девайсов с актуальными функциями, но в необычном дизайне чтобы выделиться из толпы. думаю есть и тут люди которые задумывались уместить функционал айфона в “мото-бритву” или эпохальную 8800 (разумеется с адаптированным корпусом под сие дело)
в любом случае это дело вкуса, лично мне хочется увидеть новую тенденцию, по завоеванию рынка дизайном, а не снапдрагоном 820 или амоледом
@k.popov, шар :)
мы все умрём
это значит очень простую вещь
поскольку основные инновации Эппл на ближайшие 10 лет – это увеличение числа колонок в Айпэд 17 дюймов ПРО 5 до 54 колонок как минимум, а с этим справятся и китайцы на фоксконе….инженеры Эппл не нужны, в айфон 8 который будет весить 278 грамм и так с полпинка влазит аккумулятор на 1500 mah
Кук – он оптимизатор затрат
все путем
в Долине есть народная примета – если компания строит новый классный офис – не к добру.
Рекомендуем
Нашли орфографическую ошибку в новости?
Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.