С 1 сентября 2023 года правительство России проведет эксперимент по отбору сотрудников на госслужбу с помощью искусственного интеллекта.
Для этого будет использоваться платформа «Государственные кадры», созданная на базе «Гостеха». На первом этапе в эксперименте примут участие Минтруд, Минфин, Минцифры, Минэк и подведомственные им организации.
Целью эксперимента названа «апробация методов осуществления кадровой работы с использованием информационно-коммуникационных технологий». Он продлится до 1 ноября 2024 года. Собеседник Ведомостей уточнил, что система позволит «отследить потребности в кадровом обеспечении, найти и отобрать кандидатов, в том числе и во внешних информационных системах, поставить задачи, оценить эффективность и результативность служебной деятельности».
Согласно документу, к 2030 году должна быть создана новая информационная HR-система развития госслужащих, предусматривающая использование ИИ. Предполагается, что Минцифры не будет вести разработку с нуля, а будет использовать доработанное бизнес-решение, которое уже есть на рынке. [Ведомости]
Россия – одна из стран, где доверие к ИИ выше, чем доверие к людям. Все настолько устали от кумовства, взяток, лжи и обмана, что ИИ на фоне проделок так называемых сограждан видится решением массы проблем в области межличностных отношений и взаимодействия с государством.
Не могу не радоваться. Ликвидация человеческого фактора в этой стране приводит к повышению качества и снижению коррупционных рисков.
В то же время, с таким подходом, скорее всего, будет активно развиваться рынок обхода ИИ через коррупцию.
Самый простой, исторический пример ввода подобных экспертных систем – ЕГЭ.
@odyvan, не раскачивайте лодку! Социальный рейтинг и ИИ вполне достаточны, чтобы таких как вы держать в холодной камере!