Вы бы согласились работать в Apple?
Только подумайте: мировая известность, инновации, прогрессивный коллектив – всё это должно вызывать зависть у непричастных и восторг у сотрудников, которым уже удалось устроиться на работу в Купертино.
Но на самом деле, всё не так.
Согласно статистике уважаемого сайта Glassdoor.com, рейтинги Apple и Тима Кука в качестве CEO среди работников компании, чудовищно упали, даже по сравнению с прошлым годом.
Сами сотрудники Apple ставят низкие оценки своему работодателю и компании. Вот она, демократия.
Как это так? Где пруфы?
Несмотря на достаточно высокую лояльность (91%), сотрудники компании Apple недовольны. Прямым доказательством тому служат цифры: в 2017 году Тим Кук занимал 53-ю строчку в списке руководителей года, а сейчас находится на 96-й позиции из ста.
В качестве «компании мечты» Apple тоже скатывается: 84-е место, против 36-го в прошлом году.
Я нашел неожиданную причину столь яростного недовольства сотрудников: дело в новой штаб-квартире Apple Park.
Apple Park – это то круглое здание за 5 млрд долларов, ага
Мы неоднократно писали новости об этом чуде инженерной мысли: футуристичный четырёхэтажный круглый комплекс, площадью 260 000 м2, вмещает более 12 000 работников и находится в Купертино, штат Калифорния.
Масштабы строительства этого сооружения впечатляют. Более 3 000 огромных стеклянных панелей, некоторые из которых достигают 14 метров в длину и 3,2 метра в высоту. Цельная крыша из карбонового волокна. Инновации и amazing в каждой детали.
Компания потратила миллиарды долларов на новое здание для своих сотрудников, но не учла одной маленькой детали, которая сыграла не последнюю роль в понижении рейтинга корпорации среди своих же работников.
Вы ни за что не догадаетесь, в чём главный косяк Apple Park. Я сам был поражён.
Серьёзная проблема здания за 5 миллиардов долларов – отсутствие кабинетов. Это не шутка
Во время обсуждения падения рейтингов компании среди сотрудников на портале Reddit, недовольство по поводу отсутствия кабинетов и наличия слишком уж открытой атмосферы высказывались достаточно часто.
Мода на офисы открытого типа существует вот уже несколько лет. Многие компании ломают перегородки и объединяют сотрудников в большие комнаты без стен. В таких «аквариумах» могут находиться сколько угодно человек, иногда из совершенно разных отделов.
Есть мнение, что такая модель офиса повышает эффективность труда, скорость получения информации и мотивирует к плодотворному общению между коллегами.
По факту, постоянные хождения, разговоры, телефонные звонки и стук клавиш нескольких десятков клавиатур пагубно влияют на концентрацию и вовлечённость сотрудников в работу.
Особенно опенспейсы противопоказаны таким специалистам, как:
- инженеры
- программисты
- аналитики
- дизайнеры
- разработчики
Эти профессии требуют полного погружения в процесс работы, которого в опенспейсе может достичь только очень собранный человек.
Или владелец наушников с очень хорошим шумоподавлением.
Учитывая тот факт, что ни на одной фотографии интерьера Apple Park в интернете нет кабинетов, можно представить, как страдают все вышеперечисленные спецы, пытаясь создавать лучшие продукты в шумном опенспейсе.
Лично я не могу продуктивно работать в шумной обстановке, ведь надев наушники я просто меняю один шум на другой, музыкальный.
Поэтому для меня лучшее место работы – тихая комната, в которой я не слышу раздражающих посторонних звуков или разговоров.
И судя по падающему рейтингу компании, многие сотрудники Apple полностью со мной солидарны.
Кто знает, может быть именно из-за отсутствия кабинетов разработчики допускают различные баги в iOS, вроде съехавшей на бок кнопки плеера в приложении «Музыка», или многих других?
Дайте людям тишину. Пусть они сделают Apple великой снова
Увы, но факт: опенспейсы больше не в моде. Сегодня большинство работников хотят иметь свой тихий уголок, отгородившись от офисной суеты стенами и дверью.
Разумеется, есть отдельные профессии, которым опенспейсы помогают выполнять свои функции эффективнее: продажники, техподдержка, различные колл-центры и прочие, чья работа завязана на постоянном обмене информации друг с другом.
Но в Apple не эти люди двигают компанию вперед в технологическом плане.
Я искренне надеюсь, что руководство в Купертино одумается и вернёт сотрудникам кабинеты, позволив творить и писать код в спокойной обстановке. У Джонни Айва-то, уверен, был свой кабинет, где он мог подумать о будущем дизайне iOS в тишине!
Обидно, что если бы мне дали работу в Apple, но посадили в такой открытый аквариум с десятками коллег, я бы не оправдал возложенных обязанностей. Просто потому, что не смог бы сосредоточиться.
Именно поэтому я бы не хотел работать в новом Apple Park: быть уволенным из компании гораздо обиднее, чем не быть принятым на работу.
А вы можете работать в опенспейсе?
42 комментариев