МТС запустила две новые программы для студентов вузов: лидерскую и аналитическую.

Всего на них было подано более 6 тысяч заявок от студентов и выпускников из МГУ, МФТИ, МИФИ, МГТУ им. Баумана, ВШЭ, МГИМО, РАНХиГС и других вузов. Стажировки начнутся в августе и сентябре, а в течение всего года можно принять участие в программе «МТС Старт».

1️⃣ «МТС Лидер» направлена на развитие будущих руководителей в телеком-бизнесе. В программе примут участие студенты последнего курса и выпускники вузов с опытом работы от одного года в сфере экономики и финансов, менеджмента, бизнес-информатики и других специальностей. В ходе неё участники будут работать над стратегически важными проектами МТС в b2c и b2b направлениях.

Для учающихся предусмотрен индивидуальный трек и кросс-функциональные ротации для формирования лидерских навыков. Выпускники с лучшими результатами получат предложение остаться в компании в качестве штатных сотрудников в роли product- или project-менеджеров.

2️⃣ «МТС ПРО» позволяет на реальных бизнес-кейсах развивать цифровые навыки и ключевые компетенции в продуктовой, финансовой и бизнес-аналитике. В программе принимают участие студенты последних курсов и выпускники вузов с опытом работы от шести месяцев в сфере аналитики.

Благодаря разработанной системе наставничества молодые специалисты смогут получить индивидуальный план развития. По окончанию программы лучшие участники будут переведены в штат компании на позиции аналитиков.

Стажировки начнутся в августе и сентябре, будут длиться в течение одного года, их можно будет совмещать с учебой. В зависимости от выбранной программы, участники будут получать от 80 до 150 тыс. рублей в месяц.

Размер вознаграждения можно увеличить в случае достижения высоких результатов в течение программы.

3️⃣ В «МТС Старт» начинающие специалисты и студенты без опыта работы могут начать карьеру. Набор на классическую стажировку проходит в течение всего года, без привязки к сезону во всех ключевых бизнес-вертикалях компании. Она длится от шести месяцев до одного года, в очном или гибридном формате.

Стажировку можно совмещать с учебой ― выбрать количество часов в неделю, исходя из требований вакансии и своей загрузки.

❝
В МТС мы активно развиваем стажерские программы. Сейчас более 40% стажеров переходят в штат компании, и мы будем существенно увеличивать эту цифру. Для стажеров это возможность начать карьеру в крупном и известном бренде, посмотреть изнутри, как работает компания, каких ценностей придерживается, какие треки профессионального развития предлагает.

Мы как компания получаем замотивированных сотрудников, которые приняли решение продолжать строить карьеру именно у нас. В этом году мы добавили новые программы для тех, кто хочет развиваться в телеком-бизнесе, и для аналитиков. Впервые в отборе участников нам помогают передовые технологии и искусственный интеллект: например, чтобы попасть на программу «МТС Лидер», кандидаты должны пройти сначала телефонное собеседование с виртуальным ассистентом, а потом побаттлиться с ИИ в формате оценочного митапа.

— вице-президент по управлению персоналом компании МТС Лариса Бодягина

Записаться на участие в программе стажировки «МТС Старт» можно в течение всего года на официальном сайте.

• До ←

  Госдума приняла закон о легализации майнинга в России

• После →

  Американский стартап разработал систему управления Apple Vision Pro без помощи рук