Администрация Санкт-Петербурга тестирует нейросеть для отбора кандидатов на госслужбу, разработанную Университетом ИТМО. На первом этапе ИИ проверяет анкеты кандидатов в молодежный кадровый резерв.
Нейросеть анализирует правильность заполнения анкет, выявляет несоответствия в биографических данных и стаже работы. При обнаружении ошибок они возвращаются кандидатам для исправления. Если ошибок нет, данные передаются в базу кадрового резерва, после чего сотрудник кадровой службы проводит дополнительную проверку.
В Смольном отмечают, что ИИ призван снизить нагрузку на административный ресурс. С 2023 года в кадровой работе помогает робот «Геннадий», чья версия теперь улучшена за счет интеграции ИИ.
Чиновников Санкт-Петербурга будет отбирать искусственный интеллект
Администрация Санкт-Петербурга начала тестировать нейросеть для отбора кандидатов на госслужбу, разработанную Национальным исследовательским университетом ИТМО. Пока искусственный интеллект (ИИ) тренируется на кандидатах в молодежный кадровый резерв.
Коммерсантъ
1
Войди и оставь комментарий
Или войди с помощью
Главное чтобы сразу родственников и друзей отсеивала👍
кто же тогда работать будет ? )))))
Именно для исключения такого развития событий после ИИ резюме рассматривает “сотрудник кадровой службы”. Кто ж вам позволит на святое-то замахнуться?
А тренеруют они на какой базе, на текущей, где все либо родственники, либо за бабки? :)
Учитывая, что все пройдут, можно сказать, что не такой уж и интеллект
Бедные, как же они загружены!
Если бить палкой крапиву, тоже устаешь))
ИИ отбирает себе помощников.
Будут отборные как все в азбуке вкуса?
С помощью Иаан Иваныча
Рекомендуем
Нашли орфографическую ошибку в новости?
Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.