Сотрудники Apple выступают против новой политики, которая требует, чтобы они возвращались в офис три дня в неделю, начиная с начала сентября.
Согласно внутреннему письму, полученному The Verge, сотрудники говорят, что им нужен гибкий подход, при котором те, кто хочет работать удаленно, могут это делать:
Мы хотели бы воспользоваться возможностью, чтобы сообщить о растущей озабоченности наших коллег.
Политика Apple в отношении удаленной работы с определенным местоположением уже вынудила некоторых наших коллег уйти. Без той инклюзивности, которую дает гибкость графика, многие из нас чувствуют, что должны выбирать между нашими семьями, благополучием и возможностью выполнять свою работу наилучшим образом или быть частью Apple.
Ранее Тим Кук разослал персоналу сообщение, в котором говорится о необходимости выходить на работу три раза в неделю: в понедельник, вторник и четверг. [The Verge]
(15 голосов, общий рейтинг: 4.47 из 5)
Артём Баусов
@DralkerГлавный по новостям, кликбейту и опечаткам. Люблю электротехнику и занимаюсь огненной магией. По всем вопросам пишите в Telegram: @TemaBausov
55 комментариев
Форум →Возвращение в офис продиктовано же не просто так, видимо, эффективность работы упала, поэтому и возвращают. Если бы все было хорошо, кто бы об этом вспомнил? На удаленке реально могут работать 5-10% макс по моей субъективной оценке.
Мне интересно почему именно в понедельник, вторник и четверг? А не пн,ср,пт?)
@Tilk, Apple помешан на конфиденциальности. А вообще многие руководители говорили, что на удалёнке эффективность работы не снизилась, а в некоторых случаях даже увеличилась.
@mixei4, я, к сожалению, «многих» не наблюдаю. Сам топлю за свободное посещение офиса, но по факту, что у меня, что у знакомых руководителей картина плачевная. Самоконтроль – сложная штука и для многих вообще недостижимая.
Бездельники, отсюда и качество продукции. «Работают» из дома. Проект по 12 иФону так же сдавали, нашли по 5му, быстренько растянули, добавили камеру и отправили. Либеральщина воплоти.
@kmbvst, Чушь какую-то ляпнули вы и не проверили что написали.
Наемные работники они такие. Дай им палец, они тебе руку по локоть откусят.
Расслабили удаленкой, теперь трудно будет их вернуть в строй.
P.S. Не босс, сужу по себе и своим коллегам.
Господи, всё им не так этим работничкам. Им же не сказали что всё, они выходят из удалёнки, а им всего лишь нужно появляться в офисе три дня из пяти.
@Антон Григорьевич, зачем?
@dmitryermakov, Потому что того требует процедура. Айфончики без выхода в офис сами себя не запустят.
@Антон Григорьевич, на кой разработчику в офис? У него там станок с ЧПУ? Может быть, сварочный аппарат и ему надо варить что-то на месте? Хер там. А вот тратить пару часов в день на дорогу явно не айс.
@Pavel, Тогда пиши заявление по собственному желанию или будешь уволен по статье прогул
@Антон Григорьевич, а вы ищите нового квалифицированного специалиста. Давайте задание эйчару, хантите его, обучайте, потом оценивайте насколько он подошёл.
@tamtam, угомонись. Из таких как ты «квалифицированных» очередь в эпол
@Pavel, мне как работадателю глубоко похер на хочется или не айс комуто ездить в офис. Я хочу чтобы сидели а офисе и Я плачу з/п, налоги и так далее.
Повторюсь, кому не нравятся МОИ правила: заявление в ок и пшел вон. Никаких эмоций и никаких проблем найти следующих без «вот этой вот всей хрени в голове».
Считаете себя сильно умными, нужными, незаменимыми? Ок. Создавайте свой бизнес со своими правилами и делайте что хотите.
Аминь.
@Dyrimar, странные вы. Люди лучше работают из дома, и результат сразу виден (если нет – то они и в офисе просто притворяются).
Но мы организовали удалёнку полную пять лет назад, сейчас вообще все по разным странам.
@Dyrimar, удаленная работа теперь узаконена. Поэтому похер будет всем на вас.
@dmitryermakov, Да, только небольшой нюанс – “похер” будет работодателю. Теперь вас могут выгнать на удаленку и заставить работать так же, как в офисе. Или по соглашению с работодателем. И если Вы не можете выполнять рабочие функции удаленно и в полном объеме, вас могут вернуть в офис или уволить.
А работодатель экономит на офисе, обедах, электричестве и пр.
Так что вам не с чего радоваться.
@Йода, а работник будет спокойно дома не тратя кучу времени и денег на поездки в офис
@dmitryermakov, успокаеваете себя на бирже труда?))) ну удачи.
Узаконили они, наивные.
@Dyrimar, если человек хорошо делает свое дело и у него нет проблем с самоорганизацией, он сам решит где ему работать и с кем
@dmitryermakov, это не делает автоматически любую работу удаленкой.
@Dyrimar, вот он шеф самодур во всей красе – лишь бы в офисе сидели, а делают работу или нет видать то же похер. А то что в офисе от силы 60% времени работают а остальное на раскачку после дороги, кофе, чай, покурить, поболтать, интернет. Его не волнует?
У меня прошлый шеф такой же дебил – хочу что бы в офисе сидели и все тут.
Я сказал ОК – только до 10 и после 19 мне даже смс не писать, в выходные даже если все в офисе отрубиться и сгорит то же, в отпуске я вообще телефон не возьму – все замолк и больше к этому вопросу не возвращались.
@iGitlin, конечно вы правы. Правы, но безработны.
Пока вы не собственник бизнеса, вы либо делаете что вам говорят, либо свободны.
И да, мнение строптивых рабов не интересует совершенно.
И, чтобы 2 раза не вставать, любители кофе и «раскачек» вылетают практически мгновенно.
Систем оценки эффективности существует масса.
Удачи в ваших революционных порывах.
@Dyrimar, доля истины в ваших словах есть, но какое же у вас ЧСВ, просто жесть) Мамкин предприниматель) Богом себя почувствовал) Ну удачи!
@Dyrimar, ну так ценные кадры и свалят. В данном случае только бизнес пострадает от утечки и от сформировавшегося имиджа, а профессионалам другую работу найти не проблема.
@Dyrimar,
«Пока вы не собственник бизнеса, вы либо делаете что вам говорят, либо свободны.» ссори за такое предположение, но либо вы работали в плохой компании, либо вы очень плохой специалист.
Нормальному специалисту идут на встречу. По своему опыту говорю – причем как со стороны человека который устраивался в компанию, так и проводил собесы и принимал решение совместно с эйчарами (айти).
А «бизнесмены» в комментах, с идеями – «не нравятся, найдем другого», явно говорят про уровень своего бизнеса – перепродажа хлама с алишечки…
@Dyrimar, озвучьте для «строптивых рабов» название компании, которую вы представляете и занимаемую вами позицию.
@Pavel, к сожалению, команды с личным общением сильно эффективнее в долгосрочной перспективе чем удаленщики. Да, есть люди которые очень самодисциплинированы и тд. и тп. Но в среднем, хреново так работает.
Очень правильно.
Ходить в офис – это уже неактуально.
@dmitryermakov, Тогда пиши заявление по собственному желанию или будешь уволен по статье прогул
@Антон Григорьевич, удаленная работа теперь закреплена законом.
@dmitryermakov, Серьёзно?
@Антон Григорьевич, абсолютно. Федеральный закон от 8 декабря 2020 г. N 407-ФЗ
@dmitryermakov, Речь вообще-то об Apple а не о ФЗ Российской Ф
Аргумент ‘Тогда пиши заявление по собственному желанию’ бесспорен, но больше подходит к низкоквалифицированному труду, где работодателю легко сменить сотрудника без ущерба для себя. Либо для работодателей, которые не могут оценить эффективность и последствия принятия некоторых решений.
@chukovskij, любого легко сменить, незаменимых нет
@basta, ахаха этот лентяй перейдёт к Айву, тот как раз переманивает из сотрудников
лентяи
Они расчитывали, что удаленка на период обострения ковидлы, даст им возможность остаться на ней навсегда. Да еще и без привязки к локации, улететь жить на какие-нибудь Гавайи, оставаясь сотрудником Apple, со всеми преференциями. Но это был не переход на удаленку, а временная полумера – чего они так и не поняли, судя по всему. Джобс одним росчерком пера уволил бы всех этих выступающих и вопрос был бы закрыт – благо очередь из ценных кандидатов на работу в Apple, есть всегда.
У них с ковидом совсем плохо? Почему не хотят выходить?
@koldun, Обленились, работнички
Понравилось не ездить никуда, и что начальник в монитор не смотрит.
@Kiri11, Есть другие способы проверить на работе ли сотрудник
@Kiri11, вот в монитор в таких случаях как раз больше смотрят.
русским к сожалению не понять что работая можно отдыхать,я работаю максимум 7 часов в неделю получаю 300к и не парюсь
Да они сейчас все получат по айрподс и все, было же такое уже. Хотят, не хотят)))
я вот считаю что работники разные бывают – хороший руководитель а не шеф-паразит должен оценивать каждого сотрудника в отдельности.
Если производительность труда у работника на удаленке упала – тогда его в офис возвращать.
А если осталась прежней или даже выросла, то смысл такого заставлять в офис мотаться?
У меня вот пример как ребята после отмены обязательной удаленки просто сделали ее по желанию – кому надо в офис тот приехал, остальные могут работать дома. Офис сократили и в итоге даже на премии и корпоративы выкроили средств.
Бездельники, которые не хотят работать и пытаются оправдывать это умными словами!
Вообще сейчас тенденция у молодежи, что все хотят работать удаленно (ни хрена не делать), но много получать. По большому счету без разницы откуда работать на результат, но в подавляющем большинстве случаев, пока не пнешь, ничего не делают! А удаленно пнуть получается существенно хуже.
@funkylunatic, типично российское мышление. Для полноты не хватает только: «ты ещё молодой зачем тебе деньги», «в твои годы я на заводе впахивал».
@Илон Маск, типично российское мышление – ничего не хотеть делать и хотеть получать много денег))
Уверен, что в Эпл, люди, которые понимают цели и ответственность за работу, выполняют полностью работу и неважно откуда работают. Вспомните, что говорил Джобс, Кук и Айв!
@funkylunatic, моими примерами всегда был Лев Ландау, Ричард Фейнман, Вэн Пратт, Деннис Ритчи etc. Ну а для вас менеджер Кук и дизайнер Айв, ясно, понятно.
Только вот нюансик, если «удалённо пнуть» у вас получается существенно хуже это говорит о вашей неспособности адаптации к переменам, неумению подбирать людей и неумению выстроить работу. В российских реалиях это неудивительно, зачастую работники работают так же как ими руководят.
Это в РФ маленькие господинчики, заполучившие каплю власти сразу едут крышей без возможности контролировать сколько раз у него сотрудники в сортир ходят. На загнивающем Западе такое встречается всё реже и реже и благополучно подыхает к общему счастью.
@Илон Маск, не вижу смысла упоминать имена людей, не имеющих отношения к Эпл, в свете комментируемой статьи.
Я веду дела именно так как считаю нужным и не собираюсь это обсуждать. Моя мысль была в том, что к сожалению, сейчас работники в подавляющем большинстве не хотят ничего делать, но несоразмерно много зарабатывать.
Как вы упомянули «загнивающий Запад»…вам виднее…)
Давно так не смеялся с комментариев – россияне из своих зажопинсков дают советы Apple по организации труда 🤣🤣
Тех, кого наняли до Ковида должны вернуться, а тех кого наняли на уделенке, там оставить.
Нашли орфографическую ошибку в новости?
Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.Как на iPhone включать любимый плейлист после звонка будильника
Почему на iPhone не работает автозаполнение паролей
Можно ли заменить Lightning-гарнитуру iPhone 7 по гарантии?
Как перематывать видео в TikTok
Как на iPhone отключать музыку по таймеру
На iPhone не работает Apple Pay, что делать?
Почему в iOS блок управления плеером переключается на другие приложения
Как добавить клавишу Insert на Mac