Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон об удаленной работе.
Инициатива вводит три понятия: дистанционная работа, временная дистанционная работа (временное выполнение трудовой функции сотрудника), работающего на основании трудового договора, а также комбинированная дистанционная работа: стационарная занятость на рабочем месте и дистанционная работа.
Закон предусматривает ряд норм выполнения обязанностей. А именно:
▪️ заключать трудовой договор о дистанционной работе разрешат на бумаге
▪️ переводить работника на удаленную работу можно не более, чем на полгода
▪️ снимаются ограничения по рабочему месту: сотрудник сможет работать везде, где есть интернет (командировки также оплачиваются)
▪️ предусмотрено право сотрудника быть офлайн и не реагировать на письма и звонки работодателя
▪️ нельзя будить сотрудника в любое время суток
▪️ работника можно уволить, если он 2 рабочих дня не отвечает на звонки работодателя без уважительной причины
▪️ в случае чрезвычайной ситуации работодатель сможет переводить сотрудников на удаленку в обязательном порядке, обеспечив необходимым оборудованием
Соответствующий документ вступит в силу 1 января 2021 года. [РИА Новости]
29 комментариев