Любой сотрудник в банковской сфере лишён доступа к внешним ресурсам.
На работе, надо работать.

Entze19 января 2016

8

@Kussenkoff, лишён доступа не по этому.

На работе надо выполнять поставленные задачи.

Почему какой-то хер, якобы представляющий общество, хочет лишить меня права общения?

Legenda_roka19 января 2016

2

@Kussenkoff, поддерживаю!

У нас давно на рабочем компе залочены все соц сети и видео сервисы и много других сайтов, в том числе и этот(

Ну где троли, которые начнут и в этой новости писать что это все происки нашего правительства и что какое они право имеют нам запрещать не работать на рабочем месте?)

Igemon8021 января 2016

0

@Legenda_roka, если “нарушитель” работает в правительстве, тогда норм. В противном случае это головная боль работодателя, и правительство это волновать никак не должно.

чушь какая-то. если есть свободное время то я буду сидеть в соцсетях, или читать книжку, или болтать с коллегами, у которых так же есть свободное время, или курить уйду. или они хотят чтоб создавали видимость радоты, всё равно при этом ничего не делая?))

То, что “на работе работать надо”, это понятно. Наше государство в очередной раз лезет туда, куда его не звали и туда, где оно не нужно. Все это должно решаться на уровне работник-работодатель. Работа у людей разная, да и работники тоже разные. Кто-то успеет и в соцсеть зайти, и объем работы сделать быстрее и качественнее, чем два охламона, хоть им даже в туалет запрети ходить. И такой работник куда ценнее. Работа тоже разная.
И, кстати. в Европе соцсети никто не запрещал! Там просто подтвердили право работодателя следить за тем, чем занимаются его работники в рабочее время, в том числе и в соцсетях.

lordrakush20 января 2016

0

@GraveViolator, просто работодатель сейчас скован законами и решать этот вопрос в правовом поле на уровне работник-работодатель не может. Работодателю хотят дать эту возможность. Речь не о частных фирмах, речь скорее о всяких гос учреждениях, где уволить сотрудника который хреново работает и еще в плюс к этому сидит в соц сетях – довольно сложно. С подобным законом – можно будет уволить, и тогда работники будут просто сидеть и хреново работать без соц сетей, и снова надо будет искать какие то методы)

Pavel Loskutov20 января 2016

1

@GraveViolator, это просто такое же решение как и сухой закон!
Что бы люди начали работать а не пить – запретили выпивку.
Что бы люди начали работать а не сидеть на фермах – надо закрыть к ним доступ в рабочее время с рабочих компов.
Поддерживаю.

GraveViolator20 января 2016

2

@Pavel Loskutov, да был уже сухой закон. Работать только почему-то никто не начал. Да и пить не особо прекратили. В рацион вошли одеколон и денатурат.
Работника надо стимулировать. Премиями, бонусами, карьерным ростом. Ну и чтобы увольнение было реально неприятным явлением. А не так, что “ну и хрен с вами, за эти деньги всегда устроюсь”. А запрещать соцсети или регламентировать, сколько раз можно в туалет ходить – это ничего не даст.

Pavel Loskutov20 января 2016

1

@GraveViolator, вы, очевидно, не работали в кризис (90х!?)
Вместо повышения зряплат сейчас пойдет сокращение зряплат и рабочих мест.
И когда 20-30% людей будут безработными, а 50% людей будут по вечерам ходить на курсы повышения квалификации (что бы иметь конкурентное преимущество перед сокращением или в случае сокращения своей должности пойти на более востребованную должность (был менеджером пошел бухгалтером или маляром или бетонщиком).

Вот это вот стимулирует работать а не дрючить соцсети!!!
Но пока что от этого страдает только работадатель (и госсударство втч) а не работник.

Когда опомнятся – поздно будет

GraveViolator20 января 2016

1

@Pavel Loskutov, работал. И тут тоже все не так просто. Кризис это такая штука, что без работы может с равным успехом оказаться как просиживающий в соцсетях бездельник, так и высококлассный специалист. И по моим наблюдениям, у последних шансов пострадать от кризиса даже больше.

В любой крупной компании доступ к социальным сетям и развлекательным сайтам закрыт. Зачем это обсуждать на государственном уровне?

loudless19 января 2016

4

@Alex318i, вовсе не в любой, поверьте мне. Есть примеры успешных компаний, никак не ограничивающих свободу своих сотрудников.

Alex318i19 января 2016

1

@loudless, да неточно написал. Креаклов я не имел в виду. :)

Запретите призервативы:))))))вот повеселимся!:)))

Всем плевать на какую-то там общественную палату.

Порядочное отношение к работе не в том чтобы не заходить на посторонние сайты только из-за блокировки. Если это единственное что сдерживает сотрудника, он всё равно найдет способы обхода или займет себя другими нерабочими делами.

Если уж по теме, может кто сталкивался? С понедельника через Chrome не могу зайти на iphones.ru, уже все танцы с бубнами перепробовал, выдаёт: Веб-страница недоступна

ERR_SSL_VERSION_OR_CIPHER_MISMATCH