Член Конгресса Барбара Ли отметила вклад Apple в предоставление рабочих мест чернокожим людям, а также попросила подготовить отчёт о работающем в компании персонале.
Барбара Ли (Barbara Lee) посетила Кремниевую долину, где провела ряд встреч с руководителями компаний технологической индустрии США. Целью визита стало обсуждение практики приёма на работу афроамериканцев и внесения общих изменений в процедуру трудоустройства. С Тимом Куком Ли провела встречу в понедельник.
Apple движется в правильном направлении. Тим Кук хочет уподобить свою компанию стране, где все равны. Уверена, Apple сделает для этого всё возможное. – Барбара Ли
В августе 2014 года Apple представила отчёт, согласно с которым в компании трудились 55% белых людей, 15% представителей Азии, 11% испаноязычных специалистов и 7% чернокожих работников. Также в документе отмечалось процентное соотношение мужчин и женщин. Из 98000 рабочих Apple по всему миру 70% составляли мужчины, а 30% приходилось на женщин.
Информационный доклад работодателя (The Employer Information Report) подаётся ежегодно компаниями, число работников в которых превышает отметку в 100 человек. Эта статистика положительно влияет на количество и качество вакансий, предлагаемых чернокожим, испаноговорящим работникам и представительницам прекрасного пола.
Мы попросили всех предоставить эти данные. Обнародование отчётов позволит аудитории считать компании прозрачными и поддерживающими правильные решения. – Барбара Ли
Apple не только поддерживает и пропагандирует наём женщин, афроамериканцев и представителей меньшинств на работу, но и финансирует ряд некоммерческих организаций, занимающихся их трудоустройством в области технологий. Об этом неоднократно упоминалось на сайте компании и в многочисленных интервью. [ai]
26 комментариев