Такая уж Apple безупречная? Вышло скандальное расследование рабских условий работы на заводах по производству iPhone в Китае

Работники крупнейшей фабрики Foxconn в Чжэнчжоу, где собираются новые iPhone, сталкиваются с тяжёлыми условиями труда.

К таким выводам пришла правозащитная организация China Labor Watch (CLW) после полугодового расследования, включавшего внедрение «под прикрытием» и более 100 интервью с сотрудниками.

По данным CLW, более половины из примерно 200 тысяч человек, занятых на предприятии в пиковый сезон, составляют временные работники. Китайское законодательство ограничивает их долю в компании 10%, но на заводе этот показатель существенно превышен.

Эти сотрудники:

► получают зарплату частями, с задержками

► лишены оплачиваемого отпуска и больничных

► не имеют доступа к медицинской страховке и пенсионным отчислениям

Удержание части зарплаты используется как инструмент давления, чтобы рабочие не увольнялись в разгар сборки.

CLW также заявляет о системной дискриминации:

► заявки от беременных женщин отклонялись: до недавнего времени это обеспечивалось обязательным рентгеном на медосмотре

► заявки от представителей этнических меньшинств (уйгуров, тибетцев и хуэйцев) отклоняются через внутреннюю платформу рекрутинга

Компании опасаются, что такие сотрудники «создадут напряжение» среди коллектива.

Foxconn заявила, что является «равноправным работодателем» и в последние два года проходит независимые аудиты «для обеспечения прозрачности и соблюдения социальных и экологических норм».

Apple сообщила, что её команды уже начали проверку, и подчеркнула «приверженность самым высоким стандартам труда, прав человека и этики».

Многие рабочие отмечают бонусы за найм: от 4800 до 9800 юаней, которые выплачиваются через 3–4 месяца, чтобы удержать персонал. Базовая ставка — 2100 юаней в месяц (минимальная зарплата в провинции Хэнань), но с бонусами доходы становятся конкурентными.

Ли Цян, China Labor Watch

При этом большинство сотрудников получает от 25 до 28 юаней в час, у новичков оплата может составлять всего 12 юаней в час, а рабочая неделя достигает 60–75 часов.

Одна из работниц рассказала, что работает по 2,5 часа сверхурочно ежедневно, 6–7 дней в неделю. При этом менеджеры требуют работать еще больше.

CLW отмечает, что на фабрике не нашли признаков использования детского труда, в отличие от расследования пятилетней давности. Но ключевые проблемы сохраняются. [Financial Times]

iPhones.ru

Работники крупнейшей фабрики Foxconn в Чжэнчжоу, где собираются новые iPhone, сталкиваются с тяжёлыми условиями труда. К таким выводам пришла правозащитная организация China Labor Watch (CLW) после полугодового расследования, включавшего внедрение «под прикрытием» и более 100 интервью с сотрудниками. По данным CLW, более половины из примерно 200 тысяч человек, занятых на предприятии в пиковый сезон, составляют...

• До ←

  Микрон представила российскую портативную игровую консоль MikBoy. Она нужна для обучения программированию

• После →

  Очень красиво, с вас 400 тысяч рублей. Джони Айв выпустил морской фонарь Sailing Lantern