Немцы сократили рабочий день до 5 часов, а зарплату оставили прежней. Что случилось дальше

Артём Баусов avatar | 21
FavoriteLoading В закладки
Немцы сократили рабочий день до 5 часов, а зарплату оставили прежней. Что случилось дальше

В 2017 году немецкий предприниматель Лассе Райнганс (Lasse Rheingans) приобрёл небольшую консалтинговую фирму, в которой запустил необычный эксперимент с пятичасовым рабочим днем.

Рабочий график в компании Rheingans Digital Enabler был сокращен до пяти часов. Сотрудники вот уже второй год подряд приступают к работе в 8 утра, а уже в 13 часов дня могут идти домой. Условие такого «лайтового» режима достаточно простое – никаких смартфонов, соцсетей и разговоров ни-о-чем.

Рассказываем, каких результатов добился Лассе Райнганс своим необычным (и столь желанным многими людьми) экспериментом «меньше работы с той же оплатой».

Минимум отдыха, больше работы

По словам, бизнесмена для выполнения недельного плана и обеспечения нужного для компании результата были введено сразу несколько важных пунктов.

Во-первых, концентрация и тишина. Ранее в офисе мог играть музыкальный плейлист из Spotify. Сегодня это запрещено.

Во-вторых, было сокращено продолжительность рабочих совещаний с часа до пятнадцати минут. Немец отмечает, что этого времени достаточно, чтобы поставить четкий план на день.

В-третьих, проверять электронную почту можно только два раза в день. Таким образом, в компании постарались избежать ненужных отвлекающих факторов в виде уведомлений или всплывающих сообщений.

«Наш эффективный рабочий процесс работает только в том случае, если все следуют правилам».

Такой подход мотивирует работать больше

Лассе Райнганс также пытается придерживаться установленного самим собой режима, хотя и отмечает, что после часа дня он продолжает уделять время рабочим моментам. Он всегда мотивирован и воодушевлен.

Изначально я назвал проект экспериментом, так как боялся, что идея не сработает. Планируя, в случае неудачи откатиться к привычному режиму. Но у нас полно заказов, мы прибыльны.

Кроме того, узнавшие об идее журналисты вызвали такую медиа-волну, что у меня возникло ощущение, будто мы создали что-то, что сотрудникам кажется невероятно захватывающим. Мы продолжаем эксперимент.

Каждую пятницу проводится тимбилдинг

Лассе Райнганс переживал, что командная культура и атмосфера могут пострадать, если работать максимально коротко и эффективно.

Команда развивается не только посредством совместной работы, но и путем личного общения. Мы быстро поняли, что нам нужны дополнительные командные соревнования и встречи, чтобы модель правильно работала.

Каждую пятницу мы ходим в кулинарный клуб или на другие совместные мероприятия, где общаемся на темы несвязанные с работой.

Новый график направлен на повышение эффективности сотрудников

Лассе Райнганс считает, что уложиться в отведенное время – не самоцель.

Посмотрите на любой офис. Люди бессмысленно тратят время. У них есть тупые социальные сети, они включают телевизор, разговаривают с родными по телефону. Уберите все отвлекающие факторы, и работа в офисе изменится.

Своим экспериментом я хотел показать, что хорошая и эффективная работа возможна даже если не все сидят на месте, пока не истекут все 40 часов.

В периоды высокой загруженности бывает, что сотрудники Rheingans Digital Enabler все-таки проводят в офисе 6-7-8 часов. Иногда сотрудникам приходится задерживаться, потому что клиенты компании работают по восемь часов.

Суть эксперимента состоит в том, чтобы человек работал целеустремленно и с высокой концентрацией, зная, что во второй половине дня у него будет достаточно времени для отдыха, семьи или хобби.

Что в итоге

Лассе Райнганс отметил, что впервые такой эксперимент с рабочим графиком применил Стефан Аарстол. После чего компания Аарстола по производству байдарок в США увеличила эффективность на 40% .

Для Лассе не стоит цели высчитать, «стала ли компания более успешной». Гораздо важнее, чтобы сотрудники делали то же самое, что и в течение восьми часов. Компания просто не может позволить себе буксовать и отставать от конкурентов, работающих по 12 часов в день.

В конце концов, у сотрудников остается больше времени для баланса, самопознания и отдыха.

Немецкий предприниматель считает, что руководители других компаний должны последовать примеру. По его словам, во многом это станет возможным благодаря замене человеческого ручного труда машинным.

Мы должны спросить себя: где мы можем сэкономить время? Речь идет об изменении в рабочей культуре. Даже в других профессиях, где вы сначала думаете: ну здесь это точно не получится.

Новый график может привести к переосмыслению профессий во многих областях. Работа может стать желанной. Например, сокращение рабочего времени и четкая целенаправленная деятельность сделает работу медсестры более привлекательной.

Даже для компаний, занимающихся разработкой сайтов, короткий график может стать эффективным. Сотрудники будут счастливее, что приведет к созданию более качественного рабочего продукта, как пояснил Лассе.

Увеличение огромного числа людей с выгоранием показывает, что изменения становятся жизненно необходимыми.

Например, по статистике, в Германии в 2004 году из-за синдрома выгорания у 1000 кассиров было менее 10 дней отпуска по болезни. В 2016 году эта цифра составляла уже 75 дней.

Идея немецкого предпринимателя ясна и понятна и сильно напоминает известную цитату основателя крупнейшей на сегодняшний день финансовой группы Джона Пирпонта Моргана: годовую работу легко сделать за 9 месяцев, но за 12 – почти невозможно.

Лассе Райнганс явно сделал похожие выводы, предложив свои подчиненным подобоный эксперимент. И судя по результатам, они оба чертовски правы.

Рейтинг поста:

1 Звезд2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (4.84 из 5, оценили: 61)
🤓 Хочешь больше? Подпишись на наш Telegramнаш Telegram.
... и не забывай читать наш Facebook и Twitter 🍒
FavoriteLoading В закладки
undefined
iPhones.ru
Суть нововведения — повышение эффективности.
Прокомментировать

🙈 Комментарии 21

  1. eklektikos avatar
    eklektikos5 ноября в 19:54
    22

    Не «немцы», а одна немецкая фирма, кликбейтеры мать вашу.

  2. pLoskutov avatar
    pLoskutov5 ноября в 20:00
    1

    У японцев тоже недавно был признан успешным эксперимент по 4х дневной рабочей неделе

    Like2MoveIt avatar
    Like2MoveIt6 ноября в 12:04
    1

    @pLoskutov, ага… только вот вовремя никто в Японии домой не уходит.
    И переработки никто не оплачивает.

  3. svitanak avatar
    svitanak5 ноября в 20:16
    3

    совмеваюсь, что за 5 часов работы мерседесов выпустят столько сколько за 8:)

    pLoskutov avatar
    pLoskutov6 ноября в 2:36
    0

    @svitanak, значит на конвейере будет не 3 а 4 смены.
    В магазине и других заведениях которые должны работать больше чем одна смена так же все сделано

    potatoonair avatar
    potatoonair6 ноября в 6:36
    0

    @svitanak, машины выпустят машины, чего тут непонятного) люди идут коптить небо

  4. ravenby avatar
    ravenby5 ноября в 20:19
    0

    интересная статья. мне понравилась. хорошо что не все немцы, а только одна фирма.

    AleX_another avatar
    AleX_another5 ноября в 21:13
    0

    @ravenby, Да всем насрать(

  5. dmtr.klmnk avatar
    dmtr.klmnk5 ноября в 20:34
    3

    В одной немецкой компании решили, что если работы/заказов нет – по-быстрому все сделали и валим домой, но если есть проекты и/или клиент, под которого надо прогибаться – пашем по полной 8 часов и больше. Ничего нового.

    FGyou avatar
    FGyou5 ноября в 21:13
    3

    @dmtr.klmnk, ну что, обед, по писяшке (50гр) и домой? :-)

  6. maclex5 ноября в 21:19
    0

    молодец
    5+ новости также :)

  7. Advokatvlad avatar
    Advokatvlad5 ноября в 22:22
    4

    ИМХО, если разрешить курить траву в офисе, то работа станет ещё интереснее и веселее)))

    barmaleyyy6 ноября в 14:06
    1

    @Advokatvlad, стоп, а когда уже успели запретить?

  8. mambucho avatar
    mambucho6 ноября в 0:17
    0

    Рабочий день не должен быть короче, но интенсивнее, да ещё с какими-то идиотскими ограничениями – это не приведёт к снижению напряжённости. Он должен быть комфортным, не более 6 часов, с оптимальной загрузкой и паузами, тогда и работа будет в удовольствие и производительность вырастет :)

  9. Alisa Selezneva avatar
    Alisa Selezneva6 ноября в 1:33
    2

    К германии это не каким образом не относятся ибо немцы пашут по 12 часов точнее пока не сделал свою работу, при этом они получают копейки.
    Зато орды мигрантов там вообще не часа в месяц не работают ,живут на пособиях

    peper- avatar
    peper-6 ноября в 3:21
    2

    @Alisa Selezneva, откуда это? Работают немцы ровно столько, сколько можно по закону. В 17:00 никого уже в офисе не будет. Начинают обычно в 8:00 или даже 7:00.

    raven avatar
    raven6 ноября в 15:37
    1

    @peper-, все именно так, у немцев считается что если ты засиживаешься до поздна – то не справляешься со своей работой. Доделал или нет, всё кидают и бегут )))

  10. Tahir Agayev6 ноября в 8:57
    1

    — Степан! У гостя карета сломалась.
    — Вижу, барин. Ось полетела. И спицы менять надо.
    — За сколько сделаешь?
    — За день сделаю.
    — А за два?
    — Ну… За… Сделаем и за два.
    — А за пять дней?
    — Ну, ежели постараться — можно и за пять.
    — А за десять?
    — Ну, барин, ты задачи ставишь! За десять дён одному не справиться, тут помощник нужен — хомо сапиенс!
    — Бери помощников, но чтобы не раньше!

  11. Йода avatar
    Йода6 ноября в 9:18
    1

    Все хорошо, непонятно только, почему 5 часов, а не 2?
    Можно постараться, все сделать за 2 часа и отдыхать.
    Депутаты же смогли, значит, и нам по силам! ;)

  12. Zhelchenko avatar
    Zhelchenko6 ноября в 10:55
    0

    И ни одной цифры.

    На сколько повысилась производительность труда?

    Насколько прибыльна компания по сравнению с 8-часовым рабочим днем (если нет своего, то, думаю, можно и с чужим опытом сравнить)?

    Какой-то немец не немец. Или нечем гордиться?

    ToxaPlut avatar
    ToxaPlut6 ноября в 12:43
    0

    @Zhelchenko, да просто на теме хайпанули) там же написано!

Вы должны авторизоваться или зарегистрироваться для комментирования.

Нашли орфографическую ошибку в новости?

Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.

Как установить аватар в комментариях?

Ответ вот здесь